小論文課題

　産業医学におけるストレスモデルに関しては、アメリカのNIOSHが示したストレスモデルが知られています。その概要は、仕事のストレッサー（職業要因）に対して、個人要因、仕事外の要因、緩衝要因の3つが主なバイアスとして関与して、最終的なストレス反応が生じるというものです。
　以上をふまえた上で、日本における職業性ストレスの問題を具体的に1つ取り上げ、それによるストレス反応を軽減するにはどのような方法が考えられるか、心身相関の科学の視点から論じてください。(1,200 文字以内)